Список МО > Администрация Русско-Полянского муниципального района > Поселения района > Хлебодаровское > ПРОТИВОДЕЙСТВИЕ КОРРУПЦИИ > ПРАВОВЫЕ АКТЫ В СФЕРЕ ПРОТИВОДЕЙСТВИЯ КОРРУПЦИИ
Постановление администрации № 66-П от 21.06.2016 года
Об утверждении порядка уведомления муниципальным служащим Хлебодаровского сельского поселения Русско-Полянского муниципального района Омской области о выполнении иной оплачиваемой работы
В соответствии с Федеральным законом от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Федеральным законом от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», руководствуясь Уставом Хлебодаровского сельского поселения Русско-Полянского муниципального района Омской области, ПОСТАНОВЛЯЮ:
1. Утвердить Порядок уведомления муниципальным служащим Хлебодаровского сельского поселения Русско-Полянского муниципального района Омской области о выполнении иной оплачиваемой работы согласно Приложению.
2. Опубликовать настоящее Постановление в периодическом печатном издании «Официальный бюллетень органов местного самоуправления Хлебодаровского сельского поселения Русско-Полянского муниципального района Омской области» и на официальном сайте Хлебодаровского сельского поселения.
Глава Хлебодаровского
сельского поселения И.В. Крузе
Приложение
к Постановлению администрации Хлебодаровского
сельского поселения Русско-Полянского
муниципального района Омской области
№ 66-П от 21.06.2016 года
Порядок
уведомления муниципальным служащим Хлебодаровского сельского поселения Русско-Полянского муниципального района Омской области о
выполнении иной оплачиваемой работы
1. Настоящий Порядок уведомления муниципальным служащим Хлебодаровского сельского поселения Русско-Полянского муниципального района Омской области о выполнении иной оплачиваемой работы (далее - Порядок) разработан на основании части 2 статьи 11 Федерального закона от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» с целью предотвращения конфликта интересов на муниципальной службе и устанавливает процедуру уведомления Главы Хлебодаровского сельского поселения Русско-Полянского муниципального района Омской области (далее – Глава поселения) о выполнении муниципальным служащим Хлебодаровского сельского поселения Русско-Полянского муниципального района Омской области (далее - муниципальный служащий) иной оплачиваемой работы.
2. Муниципальный служащий вправе, уведомив в письменном виде работодателя, выполнять иную оплачиваемую работу, если это не повлечет за собой конфликт интересов на муниципальной службе.
3. В соответствии со статьей 14.1 Федерального закона от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», частью 1 статьи 10 Федерального закона от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» под конфликтом интересов понимается ситуация, при которой личная заинтересованность (прямая или косвенная) лица, замещающего должность, замещение которой предусматривает обязанность принимать меры по предотвращению и урегулированию конфликта интересов, влияет или может повлиять на надлежащее, объективное и беспристрастное исполнение им должностных (служебных) обязанностей (осуществление полномочий).
Иная оплачиваемая работа не должна противоречить нормам, установленным статьей 14 Федерального закона от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации».
4. Выполнение муниципальным служащим иной оплачиваемой работы должно осуществляться в свободное от основной работы время, в соответствии с требованиями трудового законодательства о работе по совместительству.
5. Муниципальный служащий, планирующий выполнять иную оплачиваемую работу, направляет Главе поселения уведомление в письменной форме согласно приложению к настоящему Порядку. Указанное уведомление должно быть направлено до начала выполнения иной оплачиваемой работы.
Предварительное уведомление о предстоящем выполнении иной оплачиваемой работы (далее - уведомление) должно содержать:
- наименование и характеристику деятельности организации (учреждения), в которой предполагается осуществлять иную оплачиваемую работу;
- наименование должности по иной оплачиваемой работе, основные обязанности, описание характера работы;
- предполагаемый график занятости (сроки и время выполнения иной оплачиваемой работы).
Указанное уведомление до направления работодателю подлежит обязательному согласованию с заместителем Главы поселения.
Заместитель Главы поселения согласовывает уведомление в случае, если выполнение муниципальным служащим иной оплачиваемой работы не приведет к возникновению конфликта интересов и не будет препятствовать исполнению должностных обязанностей муниципального служащего в течение установленной продолжительности рабочего времени в рабочую неделю.
В случае если заместитель Главы поселения возражает против выполнения муниципальным служащим иной оплачиваемой работы, в бланке уведомления он обосновывает свое мнение о том, что иная оплачиваемая работа муниципального служащего может привести к конфликту интересов и направляет уведомление в комиссию по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов Хлебодаровского сельского поселения Русско-Полянского муниципального района (далее - Комиссия).
6. Комиссия рассматривает поступившее уведомление в течение трех рабочих дней и принимает одно из двух решений:
а) установить, что в рассматриваемом случае не содержится признаков личной заинтересованности муниципального служащего, которая может привести к конфликту интересов;
б) установить факт наличия личной заинтересованности муниципального служащего, которая приводит или может привести к конфликту интересов.
Принятое решение комиссия направляет заместителю Главы поселения.
7. Решение Комиссии об отсутствии признаков личной заинтересованности муниципального служащего, которая может привести к конфликту интересов, является основанием для согласования уведомления заместителем Главы поселения.
8. В случае установления комиссией факта наличия конфликта интересов муниципальный служащий не вправе выполнять иную оплачиваемую работу.
9. Уведомление, согласованное в соответствии с пунктом 5 настоящего Порядка, направляется заместителем Главы поселения для рассмотрения Главе поселения.
10. Глава поселения рассматривает поступившее уведомление в течение одного рабочего дня и в бланке уведомления фиксирует свое мнение:
а) не возражает против выполнения муниципальным служащим иной оплачиваемой работы;
б) возражает против выполнения муниципальным служащим иной оплачиваемой работы, способной привести к конфликту интересов.
11. В случае если Глава поселения возражает против выполнения муниципальным служащим иной оплачиваемой работы, он направляет уведомление в комиссию.
12. Комиссия рассматривает поступившее уведомление в порядке, предусмотренном пунктами 6, 7 настоящего Порядка. При этом, в случае установления комиссией факта наличия конфликта интересов, на муниципального служащего распространяется положение пункта 8 настоящего Порядка.
13. В случае изменения условий выполнения иной оплачиваемой работы муниципальный служащий уведомляет Главу поселения в порядке, установленном пунктами 5 - 10 настоящего Порядка.
Приложение
к Порядку
УВЕДОМЛЕНИЕ
муниципального служащего
о выполнении иной оплачиваемой работы
года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» я,
___________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________,
(фамилия, имя, отчество)
замещающий должность муниципальной службы
_____________________________________________________________________
____________________________________________________________________________________________________________________________________________
_______________________________________________________________________,
(наименование должности)
намерен(а) с «____» _____________ 20____ года по «____» ______________ 20____
года заниматься иной оплачиваемой деятельностью, выполняя работу _____________________________________________________________________
____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
(по трудовому договору)
в ____________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________________________________________________________________________
_______________________________________________________________________
(полное наименование организации)
Работа _______________________________________________________________
_____________________________________________________________________________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________________________________________________________________________
(конкретная работа или трудовая функция)
будет выполняться в свободное от основной работы время и не повлечет за
собой конфликт интересов.
«___» _________________ 20___ года __________________/_________________
(подпись) (ФИО мун.служащего)
____________________________________________________________________________________________________________________________________________
_______________________________________________________________________
____________________________________________________________________________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
(мнение заместителя Главы ____________ сельского (городского) поселения Русско-Полянского муниципального района Омской области)
«___» _____________ 20___ года __________________/______________________
(подпись) (ФИО заместителя Главы поселения)
_____________________________________________________________________________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
(мнение Главы ____________ сельского (городского) поселения Русско-Полянского муниципального района Омской области)
«___» _____________ 20___ года __________________/______________________
(подпись) (ФИО Главы поселения)